En janvier 2019,
Avec l'aide du syndicat, un salarié de ASAD VÉNISSIEUX a entamé une procédure devant le tribunal des Prud'hommes de Lyon pour :
- un licenciement qu'il estime abusif
- des retenues sur salaire injustifiées (maladies et absences inventées)
- le non respect du contrat à temps partiel
- des avenants temporaires abusifs pour ne pas payer les majoration d'heures complémentaires
- des erreurs de calcul des congés payés
- deux retenues financières interdites (pour journée de solidarité)
- le non paiement de l'indemnité de précarité pour 2 contrats CDD précédents
- l'absence de relevés des heures effectuées
- l'absence de visite médicale d'embauche
En juillet 2019, le Bureau de Conciliation a ordonné des mesures d'urgence.
ASAD a été condamnée à :
- payer l'indemnité de précarité pour 2 premiers CDD
- fournir les décomptes d'heures effectuée et les plannings depuis 3 ans
- fournir l'éventuel accord de branche ou d'entreprise prévoyant des avenants temporaires
C'est une première étape
Maintenant nous préparons le jugement "sur le fond" pour les autres demandes.
