=> Salaires et indemnités
Augmentation des salaires indexée sur l'inflation.
Titres-restaurant pour tous les salariés.
Indemnité kilométrique à 0,60 € du kilomètre, indexée sur le prix des carburants.
Paiement des temps de trajet, y compris pendant la pause repas
=> Organisation du travail
Planification annuelle des jours fériés, des week-ends travaillés et des astreintes
Plannings stables : pour notre qualité de vie et pour le suivi des bénéficiaires.
Modulation : relevé mensuel clair, distinct de la feuille de paie.
Planning des « heures réalisées » remis systématiquement.
Aucune modification de planning sans l'accord du salarié.
=> Qualité de vie au travail
Sectorisation : moins de temps de trajet, moins de coupures.
Plan de prévention des risques psychosociaux, et des risques climatiques (canicules, grands froids)
Non au management et organisation toxiques.
Respect des préconisations de la médecine du travail.
=> Reconnaissance des métiers
Reconnaissance de nos métiers.
Respect des qualifications, des degrés et des échelons.
Stop au glissement des tâches
=>Recrutements
Des recrutements, maintenant ! La surcharge de travail n'est plus tenable.
