Grand froid, Neige, Inondations, Canicule et autres intempéries...
Les conditions climatiques de l'hiver ont généré des problèmes graves, comme déjà lors des canicules.
L'employeur doit assurer la sécurité des travailleurs lors des trajets, comme pendant les interventions.
A notre époque, les services de la Météo émettent des alertes (jaune, orange et rouge) pour annoncer à l'avance les risques liés aux intempéries.
Les entreprises et les assocaitions envoient des salariés pour intervenir au domicile des bénéficiaires.
Ces déplacements se font sous la responsabilté des employeurs, il s'agit de temps de travail effectif.
Cela s'adresse aussi bien aux intervenantes qu'aux planificatrices qui doivent faire face, à l'improviste, à des situations qui peuvent être difficiles.
Dans des métiers qui génèrent de nombreux déplacements, nous devons exiger que les employeurs réagissent lors des alertes. Pour cela nous devons revendiquer la mise en place de "plans d'urgence", prévu à l'avance, quand la situation est normale.
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| chiche ? |
Les planificateurs doivent savoir, à l'avance, que faire si des routes sont coupées par des innondations ou par la neige, si le gel rend dangereux les déplacements à pied ou en véhicule, si les transports en commun fonctionnent, ou bien, quand la chaleur devient insuportable dans les rues, dans les transports ou chez les bénéficaires, etc.
Ces questions sont de la responsabilité de la direction.
Puisque des situations dangereuses sont apparues ces derniers temps en hiver, revendiquons dès maintenant la prévision des mesures nécessaires, aussi bien pour l'hiver que pour l'été.
