Les élections au Comité Social et Économique ont eu lieu dans l'association SMD Les Pentes les 16 AVRIL et 5 MAI 2025
Lire l'avenant 67 dans "Le Média Social"
Cet avenant donne des précisions sur :
L'augmentation des salaires minimum accordée par l'UNA(1), était déjà dérisoire :
+ 6 points, soit 27,5 € net, par mois, pour un temps plein au dessus du coefficient 308
et 7,88 € net, par mois, pour un temps plein au coefficient 308 (actuellement au SMIC)
Mais pour le gouvernement c'est encore trop !
Il vient de refuser l'agrément de de cette décision
Il faut savoir que dans la Branche, les accords doivent non seulement être signés mais, en plus, ils doivent être agréés, c'est à dire autorisés, par le ministère de la santé, sous prétexte que les financements sont majoritairement publics (départements, sécurité sociale, etc...)
Toutes et tous les intervenants qui sont à 308 resteront payés au SMIC
Le gouvernement veut l'argent public pour la guerre, pas pour les soins.
Pour cela, il maintien les salaires de misère.
Comment vivre avec un temps partiel au SMIC ou quelques centimes au dessus du SMIC ?
Déclaration de la CGT, lire...
pour signez la pétition, cliquez ici ou flashez le QR Code
(1) UNA syndicat patronal de la Branche Aide et Maintien à Domicile
La cour d'appel d'Orléans a confirmé un jugement du Conseil des Prud’hommes de Blois.
Celui-ci avait condamné l'ADMR du Loir-et-cher, à payer des dommages et intérêts aux salariées, pour non respect du contrat de travail.
L'entreprise d'aide à domicile SAPAH, à Lyon 7è, se permet de ne pas payer des salaires.
IMPORTANT :
Il est possible de réclamer le rattrapage depuis 2009 jusqu'au 22 AVRIL 2024 => voire plus bas dans cet article...
L'avenant N°61 a été agréé par le ministère de la santé.
Il devient applicable au 1er Janvier 2024
Étendu par le ministère du travail le 18 MARS 2024, il est obligatoire pour tous les employeurs de la Branche.
Il augmente les coefficients de quelques points en "degré 1"car les grilles sont rattrapées par le SMIC.
Mais on reste encore loin de salaires corrects
DIMANCHE 21 JANVIER 14 H PLACE BELLECOUR
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Lien vers "Le progrès" |
En Juin 2021, l'association MAINTENIR avait licencié une aide à domicile pour une prétendue faute grave.
Le prétexte était un manque de discrétion dans la relation entre deux bénéficiaires.
L'employeur mettait aussi en avant des faits anciens qui n'avaient rien à voir.
Pourtant la bénéficiaire témoigne que la salariée n'est pas intervenue dans cette relation.
L'employeur a maintenu le licenciement.
L'employeur est condamné à indemniser le licenciement et à payer 4000 € de dommages et intérêts, plus 2000 € de frais de justice.
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lien vers belom illustabank... |
Et même 7 dans les associations de la Branche de l'Aide et du maintien à Domicile : article 25.1.1 de la convention collective
Au mois de Juin, les élections au CSE ont eu lieu dans les deux associations ADIHAM à Villeurbanne et MAINTENIR à Lyon
Dans les deux cas c'est un franc succès des listes présentées par la CGT,
juillet 2023
Convention "BAD" (associations)
Tout déplacement effectué à la demande de l'employeur est assimilé à du temps de travail effectif :
A ce titre, le temps de déplacement est payé ET les frais de déplacements sont remboursés.
2022
ENTREPRISES
L’indemnité kilométrique passe à 35 centimes / km minimum
Avenant étendu, cela signifie que ce tarif devient le tarif MINIMUM OBLIGATOIRE pour toutes les entreprises du Service A la Personne (SAP)
ASSOCIATIONS
Ces tarifs sont toujours dérisoires, très loin du tarif fiscal, et surtout très loin du coût réel des déplacements.
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Jugement du 9 décembre 2022, Conseil des Prud'hommes de Lyon |
22 11 2022
Les avenants à la convention SAP accordent quelques miettes dérisoires sur :
Le point qui sert à calculer les minimum de salaires était à 5,50 € depuis JANVIER 2020
Au début de la crise COVID il exigeait des mesures de sécurité pour les aides à domicile...
Le ministère du travail l'avait sanctionné pour ça !
20 MAI 2022
SALAIRES, INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES, CONDITIONS DE TRAVAIL...
Depuis quelques semaines les salarié.es de l'association ADIHAM (ex ADIAF SAVARHAM), de Villeurbanne, discutent de leurs revendications.
Une pétition a été élaborée ensemble.
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le nouveau syndicat |
Après trois condamnations en référé, l'association a été condamnée sur le fond le 15 MARS 2022
L'employeur fait appel...
Deux autres salariées ont des procédures en cours contre le même employeur...
Manifestation du 17 mars 2022 à Lyon |
Payer plus, pour travailler ? ça va pas non ? |
QUESTION
151 RUE BATAILLE 69008 Lyon