Chez SMD, la déléguée syndicale cgt portait depuis longtemps, la revendication des collègues pour que les temps d'intervacation soit payés "au réel".
A l'ocasion des dernières NAO, la direction a accepté d'abandonner le "forfait déplacement" et de passer "au réel".
Le temps de déplacement sera décompté du badgage de départ chez un bénéficiaire au badgage d'arrivée chez le suivant.
Cette avancée chez SMD doit maintenant s'étendre à toute la profession !
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| en déplacements, pas en vacances! |
En effet, le paiement "au réel" du temps de déplacement, d'une intervention à la suivante, est prévu par la Convention Collective et le code du travail.
Mais de nombreux employeurs n'appliquent pas ce principe. Ils cherchent des astuces pour payer moins ou pas du tout.
Par exemple ils prennent le temps de déplacement calculé par des applications ou d'autres logiciels. Ou alors ils fixent un temps forfaitaire de déplacement, la plupart du remps très court.
D'autres prétendent que la salariée a la possibilité de "vaquer à ses occupations personnelles". D'autres confondent déplacement et pause repas.
Résultat, ils ne tiennent pas compte des embouteillages, des travaux, des difficultés de stationnement, de l'attente des transports en commun, du temps passé dans les escaliers, les ascenceurs. Ils ne paient pas intégralement ce temps de travail.
Pourtant nous pointons à l'arrivée et au départ chez chaque bénéficiare.
Ainsi il est très simple de noter le temps - badge à badge - de déplacement... et de le payer
Exigeons le dans toutes les associations et entreprises !
