Aucun salarié ne peut être payé en dessous du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel)
Au
1er NOVEMBRE 2024
Le SMIC passe à
=> 11,88 €/h BRUT
=> 9,40 €/h NET
- par mois pour 35 h/semaine net : 1 426,30 €
- par mois pour 35 h/semaine brut : 1 801,80 €
1er janvier 2024 =>11,65 €/h
1er JANVIER 2023 => 11,27 €/h Brut
1er AOUT 2022 => 11,07 €/h Brut.
Les conventions collectives fixent les salaires minimum obligatoires d'une branche.
Quand une grille de salaire est inférieure au SMIC c'est le SMIC qui s'applique Les employeurs peuvent toujours payer plus.
La faiblesse des salaires conventionnels n'est pas une excuse pour appliquer les salaires dérisoires que nous connaissons.
Il en est de même pour les indemnités de déplacements, la prime d'ancienneté et la prime de départ en retraite.
La faiblesse des salaires conventionnels n'est pas une excuse pour appliquer les salaires dérisoires que nous connaissons.
Il en est de même pour les indemnités de déplacements, la prime d'ancienneté et la prime de départ en retraite.
Quelle Convention est applicable ?
Les Conventions Collectives sont identifiées par leur Nom et leur Numéro de I D C C .
La Convention Collective appliquée dans l'entreprise, est indiquée dans le contrat de travail et/ou sur le Bulletin de salaire.
