Les conventions collectives fixent les salaires minimum obligatoires d'une branche.
Quand une grille de salaire est inférieure au SMIC c'est le SMIC qui s'applique.
Les employeurs peuvent toujours payer plus.
La faiblesse des salaires conventionnels n'est pas une excuse pour appliquer les salaires dérisoires que nous connaissons.
Il en est de même pour les indemnités de déplacements, la prime d'ancienneté et la prime de départ en retraite.
La faiblesse des salaires conventionnels n'est pas une excuse pour appliquer les salaires dérisoires que nous connaissons.
Il en est de même pour les indemnités de déplacements, la prime d'ancienneté et la prime de départ en retraite.
Quelle Convention est applicable ?
Les Conventions Collectives sont identifiées par leur Nom et leur Numéro de I D C C .
La Convention Collective appliquée dans l'entreprise, est indiquée dans le contrat de travail et/ou sur le Bulletin de salaire.
Le SMIC
Aucun salarié ne peut être payé en dessous du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel)
Au 1er JUIN 2026,
SMIC horaire :
Brut 12,31 €/h Net : 9,74 €/h
SMIC mensuel pour un temps plein :
Brut 1867,02 €/h Net : 1477,93 €/h
