Après avoir calculé ce que l'employeur doit au titre des majorations pour heures complémentaires et supplémentaires, les salariées calculent ce qu'il leur doit au titre des "inter vacations".
C'est à dire au titre du temps de déplacement d'un lieu d'intervention à l'autre.
En calculant le nombres d'heures d'inter vacation sur 3 ans et en déduisant ce que l'employeur à effectivement payé, les heures manquantes se chiffrent par centaines.
Ces sommes doivent être majorées de 25% car elles augmentent le nombre d'heures complémentaires et donnent droit à 10% de plus au titre des congés payés.
Déjà, les sommes calculées vont de 3000 à plus de 8600 euros...................
